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Gestionnaire de paie

Formation

Gestionnaire de paie
Titre Professionnel Niveau 5 - BTS

Diplôme délivré par le Ministère du travail

Code RNCP : 37948 / Code NSF : 315t / Code ROME : M1501-M1203

Durée globale (formation pédagogique et pratique) : 575 heures

2 MODES DE FORMATION

Formation en PRÉSENTIEL

Lieu : 1 Rue Lénine, Ivry sur Seine, 94200

Pédagogie : 365 h / Stage : 210h

FORMATION EN DISTANCIEL

Cours assurés par des formateurs en direct

Pédagogie : 365 h / Stage : 210h

Nous vous offrons :

Des conditions de formation optimales
un taux de réussite de 95 % à l'examen (100% au rattrapage)
Des formateurs expérimentés
Un suivi et un accompagnement pédagogique selon vos besoins
Une aide à la recherche de stage

Présentation du métier de Gestionnaire de paie

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie.

Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie.

Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes.

Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence.

L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention.

L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur.

La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant.

L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Description de la Formation

Prérequis / Conditions d'admission
- Niveau BAC et +
- 3 années d’expérience professionnelle (tous métiers)
- Tests d'admission (connaissances sur la paie + Excel + connaissances générales sur la formation GDP)
- Enquête métier (Questionnaire à faire remplir par un Gestionnaire de paie)
- Questionnaire projet formation (A remplir par le candidat)
- Entretien de motivation
Qualités requises d'un Gestionnaire de paie
- Etre rigoureux et organisé
- Aimer communiquer
- Faire preuve de calme
- Avoir le sens du contact humain
Objectifs

1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette

2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Durée / Déroulement de la formation
Durée de la formation :
575 heures réparties en :
- Formation pédagogique : 365 h
- Formation pratique : 210 h
Déroulement de la formation :

Formation pédagogique en présentiel
> Dévelioppement de connaissances techniques pour développer des compétences en matière de gestion sociale et de paie
+
Formation pédagogique en autonomie
> Développement d'une culture et d'une posture professionnelles liées au métier de Gestionnaire de paie
+
Formation pratique dans une strucutre privée/publique
> Développement de compétences pratiques en matière de gestion sociale et de paie
+
Préparation à l'examen de certification
> Entrainement aux épreuves de l'examen du TP de Gestionnaire de paie
Méthodologie et organisation pédagogique
- Accompagnement tout au long de la formation
- Encouragement à la participation active
- Travail en autonomie
- Recours aux outils numériques
- Mise en condition professionnelle
Financement de la Formation
Toutes nos formations bénéficient de financements publics et donnent droit à rémunération (selon votre statut) :
- Région Ile-de-France
- Pôle Emplois
- CPF (Compte Personnel de Formation)
- Conseil départemental
- FSE (fonds social européen)
- OPCO
- AGEPIPH
- Autres
Nous prenons en charge votre dossier de financement et de rémunération
Examen de certification

Les épreuves de l'examen de certification du TP Gestionnaire de paie durent 05 h 05 min :

1. Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min

2. Entretien technique : 00 h 30 min

3. Entretien final : 00 h 20 min
Débouchés de la formation
Emplois ouverts avec le TP de Gestionnaire de paie de niveau 5 – BTS :
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé paie
- Gestionnaire de l'administration du ersonnel et de la paieAssistant de gestion et d'administrtion du personnel
- Gestionnaire de paie et administration ociale
- Responsable paie, social
- Chargé de la paie
- Technicien paie
- Assistant paie
Prochaines sessions
Nos prochaines sessions en 2025 :
- 10 février 2025
- 24 mars 2025
- 26 mai 2025
- 15 septembre 2025
Accès aux personnes en situation de handicap

Nous accueillons toute personne en situation de handicap. Nous vous offrons un accompagnement en fonction de vos besoins en termes d'écoute, d'information et de conseil, d'adaptation de nos pratiques pédagogiques.
Nos locaux IMP - 1 rue Lénine à Ivry sur Seine (94200) sont accessibles, depuis la rue, aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite).
Notre établissement offre des aménagements pour les PMR au niveau des toilettes, des salles de cours, du matériel adapté.