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Formation
Employé Administratif et d'Accueil [EAA]
Titre Professionnel Niveau 3 - CAP/BEP
Diplôme délivré par le Ministère du travail
Code RNCP : 36803 / Code NSF : 324t / Code ROME : K1204 / Date d'échéance : 01/09/2025
Durée globale (formation pédagogique et pratique) : 570 heures
2 MODES DE FORMATION
Formation en PRÉSENTIEL
Lieu : 1 Rue Lénine, Ivry sur Seine, 94200
Pédagogie : 360 h / Stage : 210h
FORMATION EN DISTANCIEL
Cours assurés par des formateurs en direct
Pédagogie : 364h / Stage : 210h
Nous vous offrons :
- Des conditions de formation optimales
- un taux de réussite de 95 % à l'examen (100% au rattrapage)
- Des formateurs expérimentés
- Un suivi et un accompagnement pédagogique selon vos besoins
- Une aide à la recherche de stage
Présentation du métier d'Employé Administratif et d'Accueil
Dans le respect des consignes et en prenant en compte l'environnement de la structure, il assure les travaux courants de secrétariat : il présente, saisit et actualise des documents professionnels à l'aide des outils bureautiques et optimise le fonctionnement de la messagerie générique de la structure.
Au quotidien, il assure l'accueil des visiteurs, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l'expédition du courrier ; il effectue les recherches nécessaires pour répondre aux demandes d'informations tant à l'interne qu'à l'externe.
Pour optimiser les organisations internes, il utilise des outils de collaboration, synchrones et asynchrones, et adopte une attitude écoresponsable en numérisant des documents, en local ou sur des serveurs distants tels que dans un cloud, afin d'assurer la conservation et la traçabilité des informations selon les procédures en vigueur.
L'employé administratif et d'accueil exerce son activité sous la responsabilité de la hiérarchie et en relation avec les différents services internes comme avec les partenaires externes. Il organise son travail en fonction des priorités qui lui sont données, avec réactivité. Il respecte les règles de confidentialité et veille à assurer un environnement d'accueil conforme à la culture de la structure.
L'emploi s'exerce au sein d'un service ou à un poste d'accueil. Il nécessite un savoir-faire mobilisant des qualités personnelles comme des compétences techniques. L'utilisation quotidienne d'outils collaboratifs, d'une messagerie et de logiciels spécifiques à la structure implique, en permanence, une actualisation des compétences liées aux évolutions technologiques.
Les conditions d'exercice varient selon la structure dans laquelle il peut assurer tout ou partie des activités de l'emploi. Dans des structures de taille importante, les activités sont déterminées par les spécificités du service et nécessitent un autocontrôle du respect des procédures. Dans des PME et TPE, une certaine autonomie est nécessaire ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux différents contextes de travail.
L'employé administratif et d'accueil doit faire face à des changements ou des interruptions fréquentes d'activité dans un environnement qui peut être bruyant. La simultanéité des tâches et l'afflux de visiteurs et d'appels téléphoniques nécessitent une capacité d'organisation et de contrôle de soi, dans une posture de service.
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