La licence en Droit, Économie, Gestion avec Mention Ressources Humaines offre une formation complète et polyvalente dans les domaines clés de la gestion des ressources humaines. Les étudiants acquièrent une solide compréhension de l’environnement économique des entreprises et développent des compétences essentielles pour les fonctions RH, telles que le droit du travail, la communication, l’anglais professionnel, le management, la comptabilité et la gestion.

Ils maîtrisent également les techniques fondamentales de la gestion des ressources humaines, de la gestion du personnel et du développement organisationnel. Cette formation prépare les diplômés à jouer un rôle actif dans le développement de projets RH, avec un niveau de responsabilité et d’autonomie adapté à des postes d’encadrement intermédiaire ou de proximité.

En Initiale : Les étudiants conservent leur statut d’élève et assistent à des cours, des travaux pratiques et des travaux dirigés dispensés par des enseignants qualifiés. Un stage obligatoire (16 semaines) en entreprise est intégré dans le cursus pour leur permettre de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.

En Alternance : Les étudiants alternent entre des périodes de cours à l’école et des missions en entreprise (4 jours/1 jours). Ils sont rémunérés pour leur travail en entreprise et acquièrent une expérience professionnelle concrète tout en suivant leur formation.

 Licence 1 : 

• Présentation générale du droit 
• Macroéconomie
• Les outils bureautiques
• Outils et démarche de la communication écrite et orale
• Bases et outils de gestion de l’entreprise
• Organisation du travail et des activités 
• Auto-orientation pédagogique 
• Initation aux questions du travail et de l’emploi 
• Introduction à la sociologie 
• Expérience professionnelle 

Licence 2 :

• Microéconomie
• Méthodes de recherche et traitement de l’information 
• Droit du travail
• Initiation au management et gestion des ressources humaines 
• Initiation aux techniques juridiques fondamentales
• Introduction à la psychologie et des organisations
• Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle 
• Expérience professionnelle 

 Licence 3 : 

• Droit du travail : relation individuelles / relations collectives 
• Outils RH 
• Gestion de paie 
• SIRH
• GRH 
• DATA RH 
• Anglais professionnel 
• Rapport d’expérience et séminaire de méthodologie

• 1ère Année (L1) : Niveau BAC
• 2ème Année (L2) : Avoir validé sa L1
• 3ème Année (L3) : Avoir validé un BAC + 2

Les titulaires de la licence auront acquis l'aptitude globale :

• à appréhender l'environnement économique de l'entreprise
• à mettre en œuvre les techniques et méthodes générales utilisées dans les fonctions commerciales (droit, communication, anglais, management, comptabilité et gestion)
•  à maîtriser et mettre en œuvre les techniques fondamentales utilisées dans les fonctions commerce /vente /distribution /marketing

Les titulaires de la licence possèderont les connaissances et compétences attendues pour prendre part à des activités de développement de projets et d'activités intégrant principalement des dimensions commerciales, marketing, en utilisant les méthodes et outils appropriés et à un niveau de responsabilité et d'autonomie significatif. Ces fonctions seront exercées à des niveaux de responsabilité relevant de l'encadrement intermédiaire ou encore de proximité.

• Accompagnement tout au long de la formation
• Encouragement à la participation active
• Travail en autonomie
• Recours aux outils numériques
• Mise en condition professionnelle

• Initiale  :

• Alternance : Frais de formation financés

Pour chaque module, il faut obtenir la note à l’examen de 10/20 ou plus. Une session de rattrapage est prévue en avril après les partiels du premier semestre et en septembre après les partiels du 2nd semestre 

Formation initiale / statut étudiant

• Frais de dossier d’admission

> Candidat/e résident en France 200,00 €(1)

> Candidat/e étranger 350,00 €(1)

• Frais annuels de scolarité 6 250,00 €(2)(3)

Formation alternance / statut salarié apprenti

• Frais de dossier d’admission Gratuit(4)

• Frais annuels de scolarité Gratuit(4)

(1) Frais de dossier d’admission non remboursables

(2) Il est possible d’effectuer un règlement en 8 fois.

(3) Candidats étrangers : versement d’un acompte de 3 500 € et le solde règlement en 3 fois.

(4) Les frais de dossier et les frais de scolarité sont entièrement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.

Nous accueillons toute personne en situation de handicap. Nous vous offrons un accompagnement en fonction de vos besoins en termes d’écoute, d’information et de conseil, d’adaptation de nos pratiques pédagogiques.

Nos locaux IMP – 1 rue Lénine à Ivry sur Seine (94200) sont accessibles, depuis la rue, aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite).

Notre établissement offre des aménagements pour les PMR au niveau des toilettes, des salles de cours, du matériel adapté.