IMP- Paris Nord
52 rue Charles Michels
93200 Saint-Denis
Tél. : 01 84 21 05 12
Mail :
contact@imp-paris.com
GESTIONNAIRE DE PAIE (GDP)
TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU 5 - BAC + 2 / MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L'EMPLOI ET DE l'INSERTION
Code RNCP : 35633 / Code NSF : 315t / Code ROME : M1501/M1203
Durée : 6 mois / 907 heures (formation pédagogique : 522 heures & Formation pratique : 385 heures)
Présentation du métier de GDP
Le gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
Le gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous-traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise-comptable (pôle social).
L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
Description de la Formation
Pour plus d'informations
TP GESTIONNAIRE DE PAIE
=> Statistiques établies sur notre 1ère promotion / 5 apprenantes stagiaires (mai 2022 - janvier 2023)
- Effectif moyen par groupe : 8 apprenants/es stagiaires
- Taux de réussite au 1er examen de certification : 100 %
- Taux moyen d'abandon : 39 %
- Taux d'embauche 1 mois après la formation : 32 %
- Taux d'embauche 3 mois après la formation : 80 %
