Gestionnaire de Paie

Formation

Gestionnaire de Paie
    Titre Professionnel Bac + 2

délivré par le Ministère du travail


Code RNCP : 37948 / Code NSF : 315t / Code ROME : M1501-M1203

Durée globale (formation pédagogique et pratique) : 575h


En savoir plus

2 MODES DE FORMATION

Formation en PRÉSENTIEL


Lieu : 1 Rue Lénine, Ivry sur Seine, 94200

Pédagogie : 364h / Stage : 210h

Tarif : 4 325 €

Formation en DISTANCIEL

Cours assurés par des formateurs en direct

Pédagogie : 364h / Stage : 210h

Tarif : 3 869 €

Nous vous offrons :

 

  • Des conditions de formation optimales
  • un taux de réussite de 95 % à l'examen (100% au rattrapage)
  • Des formateurs expérimentés en insertion professionnelle
  • Un suivi et un accompagnement pédagogique selon vos besoins
  • Une aide à la recherche de stage

Le titre professionnel de Gestionnaire de Paie se compose de deux Certificats de Compétences Professionnelles (CCP). L'obtention du titre professionnel de gestionnaire de paie exige de réussir aux deux CCP. En cas de validation d'un seul CCP, le stagiaire se doit décerner le certificat correspondant.


Chaque CCP représente une compétence spécifique dans le domaine de la gestion de la paie, couvrant des aspects tels que la tenue des dossiers sociaux, l’élaboration des bulletins de paie, la production de données de synthèse, ainsi que le support technique aux salariés et aux partenaires de l’entreprise en matière de paie.


CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
RNCP : 37948BC01


Les compétences clés du module incluent :

  • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
  • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 
  • Traiter les informations impactant la rémunération nette
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
RNCP : 37948BC02

Les compétences clés du module incluent :

  • Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail 
  • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ 
  • Contrôler les données issues du traitement de la paie 


  • Présentation du métier

    Le gestionnaire de paie assure une veille sur les évolutions légales, analyse les données des bulletins de salaire et les transmet aux organismes sociaux ou aux RH. Il travaille de manière autonome en collaboration avec d’autres professionnels, fournissant conseils et informations en interne et externe.


    En contact avec divers services et organismes sociaux, il peut travailler dans divers contextes tels que les entreprises, les cabinets d’expertise-comptable ou les services de gestion de la paie.


    Le travail est principalement sédentaire, nécessitant des compétences relationnelles, de rigueur et de confidentialité.


  • Modalité de formation

    La formation de Gestionnaire de Paie est proposée :


    • En MODE PRÉSENTIEL sur notre site d’Ivry sur Seine (94200) ou en MODE DISTANCIEL. Les cours sont dispensés de 09 h à 17 h avec un formateur / une formatrice.



  • Prérequis / Conditions d'admission

    - Avoir un niveau BAC ou plus

    - Avoir 3 années d’expérience professionnelleou plus (tous métiers) ;

    - Satisfaire au test d'expression française écrite ;

    - Satisfaire au test de pratique informatique sous Word

    - Réaliser une enquête métier à partir d'un questionnaire qui vous est remis ;

    - Traiter un questionnaire projet formati

    - Satisfaire  à l'entretien de motivation

  • Qualités requises d'un GDP

    - Avoir le sens de la communication

    - Faire preuve de rigueur et d'organisation

     - Avoir une bonne pratique informatique

    - Aimer les chiffres

  • Objectifs

    1. Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

    • Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
    • Garantir les calculs des cotisations sociales en paie 
    • Traiter les informations impactant la rémunération nette 

    2. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

    • Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
    • Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
    • Contrôler les données issues du traitement de la paie
  • Durée de la formation


    La durée de la formation :

    • 364h de formation pédagogique 
    • 210h de formation pratique (stage)
    • Durée globale = 575 h  
  • Méthodologie et organisation pédagogique

    • Accompagnement tout au long de la formation
    • Encouragement à la participation active
    • Travail en autonomie
    • Recours aux outils numériques
    • Mise en condition professionnelle
  • Financement de la Formation

    Toutes nos formations bénéficient de financements publics et donnent droit à rémunération : 


    • Région Ile-de-France

    • Pôle Emplois

    • CPF (Compte Personnel de Formation)

    • Conseil départemental

    • FSE (fonds social européen)

    • OPCO

    • AGEPIPH

    • Fonds propres personnels

    • Autres (nous consulter)

     

    Nous prenons en charge vos dossiers de financement et de rémunération

  • Examen de certification

    Épreuve 1 : Mise en situation professionnelle (45 min)

    • Préparation(15 min) et conduite d’un entretien (30 min)

     

    Épreuve 2 : Entretien technique (40 min)

    • Préparation (20 min) et échange avec le jury su votre analyse de pratique professionnelle (20 min).

     

    Épreuve 3 : Questionnement à partir des productions (01 h)

    • Echange avec le jury autour des travaux réalisés en stage à partir du dossier professionnel et du dossier d’activités.

     

    Épreuve 4 : Entretien final (30 min)

    • Echange avec le jury sur le métier de GDP et le comportement professionnel à avoir.

  • Débouchés de la formation

    Emplois ouverts avec le TP GDP niveau 5 – BAC+2 :


    • Gestionnaire de paie
    • Gestionnaire de paie et de l'administration du personnel
    • Collaborateur paie
    • Comptable spécialisé paie
    • Gestionnaire de l'administration du personnel et de la paie
    • Assistant de gestion et d'administration du personnel
    • Gestionnaire de paie et administration sociale
    • Responsable paie, social
    • Chargé de la paie
    • Technicien paie
    • Assistant paie
  • Prochaines sessions

    Nos prochaines sessions :

    • 25 novembre 2024
    • 20 janvier 2025
    • 24 mars 2025
    • 19 mai 2025

    Nous contacter au 01  56 20 11 70 pour plus de précisions sur les prochaines sessions organisées par l'IMP

  • Tarif de la formation

    En présentiel :


    4 325 €. Ce tarif  comprend :

    – Les frais pédagogiques de formation (Cours en présentiel en face à face avec un/e formateur / formatrice, évaluations en cours de formation, épreuves blanches d’entrainement à l’examen) ;

    – Les frais matériels (Mobilier, équipements informatiques et de vidéo projection, logiciels WORD et POWERPOINT) ;

    – Les frais d’examen de certification (Inscription à l’examen, passage des épreuves orales, envoi du PV d’examen à la DRIEETS).


    En distanciel 

     

    3 869 € : Ce tarif comprend :

    Les frais pédagogiques, les frais matériels et les frais d’examen de certification comme en mode présentiel.

  • Accueil des personnes en situation de handicap

    Nous accueillons toute personne en situation de handicap. Nous vous offrons un accompagnement en fonction de vos besoins en termes d’écoute, d’information et de conseil, d’adaptation de nos pratiques pédagogiques.


    Nos locaux IMP – 1 rue Lénine à Ivry sur Seine (94200) sont accessibles, depuis la rue, aux PMR (Personnes à Mobilité Réduite).


    Notre établissement offre des aménagements pour les PMR au niveau des toilettes, des salles de cours, du matériel adapté.

Modalités

En présentiel ou en distanciel

Lieu

Présentiel au 1 rue Lénine, 94200, Ivry-sur-Seine

Prochaines sessions

  • 25 novembre 2024
  • 20 janvier 2025
  • 24 mars 2025
  • 19 mai 2025



Je me renseigne


Share by: